Certificación Experto en Resiliencia

CERTIFICACIÓN COMO EXPERTO EN RESILIENCIA

La Resiliencia se está convirtiendo en una competencia personal y profesional necesaria para hacer frente a las exigencias actuales tanto en las organizaciones como para hacer frente a las demandas de la vida cotidiana: múltiples exigencias, cambios sistemáticos, incertidumbre sobre el presente y el futuro. Valgan algunos ejemplos como muestra:

  • Liderar equipos y/o proyectos de cambio,
  • Implantar nuevas estrategias, nuevos procesos organizativos,
  • Lograr los objetivos de venta, financieros, o de la cuenta de resultados
  • gestionar como HRBP la función de recursos humanos,
  • la actividad laboral como autónomo o como freelance,…

nos exige estar dispuestos – como actitud permanente – a aceptar el cambio y aprender a gestionarlo.

El cambio, la incertidumbre, la presión… son la nueva normalidad y la Resiliencia la competencia profesional y personal para convivir con este nuevo entorno, que muchos denominan ya “The VUCA World”.

Este programa ofrece la posibilidad de certificarse como expertos en Resiliencia a aquellos profesionales que  – como directivos, consultores, agentes de cambio, HRBP –  la Resiliencia y su desarrollo en el ámbito organizativo sea una condición necesaria para el éxito de la organización o de la implantación de una estrategia.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

El programa consta de tres partes:

1. Marco Fundamental sobre la Resiliencia (72 horas de formación)

2. Aplicación a las Organizaciones (60 horas de formación) + seminarios y casos prácticos (18 horas)

3. Proceso de Certificación como Experto en Resiliencia (10 horas de tutoría por participante)

Existe la oportunidad de realizar las dos primeras partes sin llegar a presentarse al proceso de Certificación.

MARCO FUNDAMENTAL

1. ¿Qué entendemos por Resiliencia?

  • Concepto y orígenes del término
  • Definiciones de Resiliencia
  • Características de la Resiliencia

2. Resiliencia y neurociencia: las emociones como punto de partida

  • ¿A qué llamamos emoción? Tipos de emoción
  • Neurobiología de las emociones

3. La impronta de las emociones sobre el cerebro

  • Neuroplasticidad neuronal
  • Emociones positivas y negativas
  • Manifestaciones físicas y psíquicas

4. Neurobiología de la Resiliencia

  • Resiliencia celular: mecanismos bioquímicos y supervivencia de las células
  • Epigenética y medioambiente

5. Estrés y Resiliencia

  • PNIE: concepto, mecanismos fisiológicos y fisiopatológicos
  • Carga alostática vs Resiliencia

6. Características personales y fuentes de Resiliencia

  • Temperamento y carácter
  • Vulnerabilidad o la predisposición a ser dañado
  • Conductas resilientes

7. Métodos de medida

  • Escalas de Resiliencia

8. Resiliencia y etapas del desarrollo humano

  • Etapa prenatal e infancia
  • Pubertad y adolescencia
  • Etapa adulta y envejecimiento

 9. Resiliencia y familia

  • Concepto de Resiliencia familiar
  • Sistemas de creencias compartido
  • Patrones de organización familiar
  • Comunicación y resolución de problemas

10. Resiliencia social y comunitaria

  • Concepto
  • Pilares de la Resiliencia comunitaria
  • Características de las comunidades resilientes
  • Promoción de la Resiliencia comunitaria

11. Riesgo y Resiliencia

  • El riesgo y sus factores
  • Evaluación del riesgo
  • La gestión del riesgo
Dedicación: 72 horas de formación (48 on line + 24 presencial)

APLICACIÓN A LAS ORGANIZACIONES

1. ¿Qué entendemos por una organización Resiliente?

  • Resiliencia en la Empresa
  • Ámbitos de aplicación la Resiliencia en la empresa

2. Cultura Organizativa y Resiliencia

  • ¿A qué llamamos cultura organizativa?
  • ¿Cómo medir el grado de resiliencia de una organización?
  • ¿Cómo fomentar la Resiliencia en la organización?

3. Liderazgo y Resiliencia

  • La Resiliencia como factor crítico en la selección de directivos
  • ¿Cómo medir la resiliencia de los líderes?

4. Toma de Decisiones y Resiliencia: su importancia estratégica

  • ¿Cómo potenciar la toma de decisiones desde estados mentales resilientes?

5. Resiliencia y Gestión del Cambio

  • VUCA world y Resiliencia
  • La Resiliencia como Ventaja Competitiva
  • Agentes de cambio y resiliencia

6. Políticas de Dirección de Personas y Resiliencia:

  • Perfiles profesionales que demandan la competencia Resiliencia
  • Selección de Personas
  • Formación y Desarrollo
  • Evaluación del Potencial
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Conciliación

7. Coaching y Resiliencia

  • El proceso de acompañamiento para desarrollar la resiliencia en el otro

Dedicación: 60 horas de formación (36 on line + 24 presencial)

PROCESO DE CERTIFICACIÓN

Como complemento a la formación recibida, y solamente para aquellos profesionales que lo deseen, existe la posibilidad de cursar el Proceso de Certificación como Experto en Resiliencia en la Empresa.

El Proceso de Certificación conlleva:

  1. por un lado la la realización de un trabajo de investigación, dirigido por uno de los profesores principales del programa Experto. El trabajo de investigación será presentado ante un tribunal formado por profesionales de reconocido prestigio del ámbito de la Dirección de Personas, de la Neurociencia, de la Psiquiatría y de la Psicología.
  2. por otro, superar una prueba objetiva como instrumento de acreditación de que se conocen suficientemente los aspectos básicos de la Resiliencia y su aplicación a la empresa.

El IER se reserva los derechos de publicar los trabajos de investigación que se estimen merecedores de este reconocimiento.

METODOLOGÍA

El proceso de formación se desarrollará siguiendo una metodología blended, que combina la formación on line y presencial.

El objetivo de la formación on line (84 horas en total) es que los participantes puedan adquirir los conocimientos necesarios sobre las diferentes materias que se van a impartir en el Programa Experto.

Las sesiones presenciales (48 horas en total) persiguen crear un espacio de debate, profundización y práctica, donde los participantes en el Programa Experto puedan adquirir la solvencia necesaria para resolver situaciones reales de la vida empresarial y de sus profesionales.

Complementariamente se realizarán una serie de seminarios sobre casos y experiencias de empresas (18 horas presenciales) impartidas por sus protagonistas, directivos de empresas o especialistas en Resiliencia.

PROFESORADO

Entre los profesores especialistas con los que contaremos en el Programa Experto queremos destacar los siguientes:

DIRECCIÓN DEL PROGRAMA

A cargo de la Dirección del Programa está previsto que podamos contar con la presencia de Rafaela Santos, presidenta el Instituto Español de Resiliencia y autora del libro: “Levantarse y Luchar”.

rafaela santosCN31527.jpg

También contaremos como codirectores del Programa con:

  1. Antonio Ardit
  2. José Antonio Cabranes
  3. Carlos González Alonso